Advancing racial justice in Canada’s criminal justice system.
The Viola Desmond Justice Institute strengthens access to Impact of Race and Culture Assessments, builds practitioner capacity, advances public education, and advocates for systemic change addressing anti-Black racism in the justice system.
Notre travail
Mieux comprendre. Mieux intervenir.
Faire avancer l’accès à la justice.
Nous intervenons sur plusieurs fronts pour améliorer l’accès à la justice des communautés noires au Canada.
Explorez nos domaines d’intervention pour connaître nos services et nos initiatives.
Défense de l’accès aux EIOEC/EIRC
Nous défendons la reconnaissance des EIOEC/EIRC, leur accessibilité et leur utilisation appropriée dans l’ensemble du Canada.
Défense de l’accès aux EIOEC/EIRC
L’IJVD offre aux personnes noires, partout au Canada, des services de rédaction d’Évaluations de l’incidence de l’origine ethnique et culturelle (EIOEC) / Évaluations de l’incidence de la race et de la culture (EIRC).
Nous plaidons pour des politiques qui intègrent les EIOEC/EIRC aux procédures judiciaires et permettent aux tribunaux d’en tenir dûment compte dans leurs décisions.
Formation des évaluateurs
Nous formons et accréditons les évaluateurs d’EIOEC/EIRC dans le cadre de la formation menant à la microcertification de l’Université Dalhousie en évaluation EIOEC/EIRC, offerte en français et en anglais.
Formation des évaluateurs
L’Institut de Justice Viola Desmond s’engage à renforcer la qualité, l’intégrité et la portée des EIOEC/EIRC au moyen d’un programme de formation complet. Ce programme prépare de nouveaux évaluateurs à l’accréditation et leur permet d’acquérir les connaissances, les compétences et la sensibilité nécessaires pour produire des EIOEC/EIRC de grande qualité.
Pour devenir évaluateur d’EIOEC/EIRC auprès de l’IJVD, vous devez être clinicien, détenir une maîtrise ou un doctorat et être membre d’un ordre professionnel dans une discipline clinique. Vous devez également avoir :
- réussi la formation des évaluateurs d’EIOEC/EIRC;
- suivi une formation ou bénéficié du mentorat de Natalie Hodgson;
- obtenu la microcertification de l’Université Dalhousie en évaluation EIOEC/EIRC.
Le parcours d’accréditation repose sur un programme structuré, des interventions de spécialistes, des modules d’approfondissement, du matériel pédagogique et une bibliothèque de ressources.
Éducation du public
Nous diffusons des connaissances sur le racisme anti-Noirs et sur les pratiques judiciaires qui prennent en compte les réalités culturelles.
Éducation du public
Nous élaborons et diffusons des ressources éducatives et des prises de position pour favoriser une meilleure prise en compte des réalités culturelles dans la pratique du droit.
Mobilisation des acteurs du système juridique
Nous collaborons avec les organismes communautaires, les groupes de défense des droits et les responsables des politiques publiques afin de sensibiliser aux effets du racisme anti-Noirs et de soutenir des changements systémiques.
Mobilisation des acteurs du système juridique
Nos collaborations avec les organismes communautaires, les groupes de défense des droits et les responsables des politiques publiques permettent de mieux faire connaître le racisme anti-Noirs et les obstacles systémiques dans le système juridique.
Former les professionnels, informer le public et défendre les droits : ces activités se renforcent mutuellement et soutiennent l’accès à la justice des communautés noires.
Comment pouvons-nous vous accompagner?
Sélectionnez le sujet qui vous intéresse pour connaître la démarche à suivre.
Obtenir une EIOEC/EIRC
L’IJVD coordonne la rédaction d’EIOEC/EIRC pour les personnes noires partout au Canada. Remplissez le formulaire de demande pour communiquer avec notre équipe au sujet d’une évaluation.
Ouvrir le formulaire de demande d’EIOEC/EIRCDécouvrir la formation et l’accréditation
Consultez les renseignements sur la formation, les qualifications cliniques requises et le parcours d’accréditation. Les formations de l’IJVD sont offertes en français et en anglais.
Découvrir la formation et le mentoratComprendre les EIOEC/EIRC
Les EIOEC/EIRC apportent un éclairage clinique spécialisé sur les effets du racisme systémique, de la discrimination et de la marginalisation dans le parcours d’une personne.
Consulter la foire aux questions sur les EIOEC/EIRCProposer une collaboration
Communiquez avec notre équipe pour discuter d’une initiative en éducation, en défense des droits ou en collaboration.
Nous joindreEnsemble, améliorons l’accès à la justice.
Notre équipe est à votre disposition pour vous renseigner sur les activités de l’IJVD.
Éducation et défense des droits
Nos initiatives poursuivent trois objectifs :
- Collaborer avec les organismes communautaires, les groupes de défense des droits et les responsables des politiques publiques pour sensibiliser le public aux effets du racisme anti-Noirs et aux obstacles systémiques dans le système juridique pénal.
- Élaborer et diffuser des ressources éducatives et des prises de position qui soulignent l’importance de tenir compte des réalités culturelles dans la pratique du droit.
- Promouvoir des changements aux politiques afin que les EIOEC/EIRC soient intégrées aux procédures judiciaires courantes et dûment prises en compte dans les décisions des tribunaux.
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Mandate, Mission, Vision, & Values
The Viola Desmond Justice Institute (VDJI) is a bilingual B3 service delivery organization dedicated to fostering an equitable criminal justice system in Canada through addressing institutional anti-Black racism and promoting an understanding of the impact of race and culture. VDJI supports the provision, management, and evolution of Impact of Race and Culture Assessments (IRCAs) through the training and mentorship of IRCA Assessors, enhancing the quality and accessibility of IRCAs, and advocating against systemic anti-Black racism.
VDJI is dedicated to justice, education and racial and cultural competence in understanding systemic anti-Black racism. At VDJI, we seek to create meaningful impact and equitable justice for Black individuals involved with the law, with the objective of honouring Viola Desmond’s legacy and the values she stood for: a social and legal landscape free from racial discrimination and systemic barriers.
Viola Desmond
In 1946, Halifax businesswoman Viola Desmond confronted the racism that African Nova Scotians routinely faced when she refused to move from her seat in the “whites-only” section of the Roseland Theatre. For this, she was arrested, jailed overnight, and fined. Her unsuccessful appeal to the Supreme Court of Nova Scotia attracted national attention. It confirmed for African-Canadians that the law did not protect them and sparked their activism. Desmond’s resistance to racial discrimination was an important milestone in Canada’s human rights history and an inspiration for the civil rights movement in this country.