Formation
Développer l’expertise en EIOEC/EIRC au Canada grâce à une formation rigoureuse et au mentorat de cliniciens qualifiés.
Formation
Évaluations de l’incidence de l’origine ethnique et culturelle (EIOEC) / Évaluations de l’incidence de la race et de la culture (EIRC)
Renforcer l’expertise en EIOEC/EIRC partout au Canada par une formation rigoureuse.
Formation des évaluateurs d’EIOEC/EIRC
Nous offrons des formations en français et en anglais pour renforcer la qualité et la rigueur des EIOEC/EIRC.
Le programme s’adresse aux cliniciens qualifiés titulaires d’un diplôme de cycles supérieurs. Il développe les compétences nécessaires à la rédaction des EIOEC/EIRC et approfondit l’analyse de la race, de la culture et des biais systémiques dans le système juridique.
Le programme d’accréditation comprend :
- Un parcours de formation structuré
- L’accréditation
- Des ressources pédagogiques complètes
- L’apport de spécialistes
- Des modules d’approfondissement
Le parcours de formation et d’accréditation
Consultez les rubriques suivantes pour connaître le programme et les conditions d’admissibilité.
Qui peut devenir évaluateur d’EIOEC/EIRC?
Pour devenir évaluateur d’EIOEC/EIRC, vous devez détenir une maîtrise ou un doctorat dans une discipline clinique et être membre d’un ordre professionnel. Vous devez également avoir :
- réussi la formation des évaluateurs d’EIOEC/EIRC;
- suivi une formation ou bénéficié du mentorat de Natalie Hodgson;
- obtenu la microcertification de l’Université Dalhousie en évaluation EIOEC/EIRC.
Communiquez avec notre équipe pour vous renseigner sur la formation menant à une microcertification en évaluation EIOEC/EIRC.
Se renseigner sur l’accréditationNotre approche pédagogique
L’Institut de Justice Viola Desmond s’engage à renforcer la qualité, l’intégrité et la portée des EIOEC/EIRC au moyen d’un programme de formation complet. Ce programme prépare de nouveaux évaluateurs à obtenir la microcertification de l’Université Dalhousie en évaluation EIOEC/EIRC. Il leur permet d’acquérir les connaissances, les compétences et la sensibilité nécessaires pour produire des évaluations approfondies et pertinentes qui contribuent à une meilleure administration de la justice.
La formation vise avant tout à développer les compétences rédactionnelles des évaluateurs et leur compréhension des interactions entre la race, la culture, la santé mentale, les traumatismes et les biais systémiques dans le système juridique pénal.
La formation menant à la microcertification de l’Université Dalhousie en évaluation EIOEC/EIRC est régulièrement mise à jour pour tenir compte des résultats de la recherche, de l’évolution du droit et des commentaires des personnes ayant suivi la formation. Son contenu demeure ainsi pertinent, efficace et conforme aux pratiques exemplaires.
La formation menant à la microcertification de l’Université Dalhousie en évaluation EIOEC/EIRC témoigne de notre engagement envers l’excellence, l’éducation et le développement des compétences en rédaction d’EIOEC/EIRC. Grâce à une formation rigoureuse et complète, nous donnons à une nouvelle génération d’évaluateurs les outils nécessaires pour produire des EIOEC/EIRC de grande qualité.
Formation en français et en anglais
Des cohortes distinctes sont offertes en français et en anglais. Cette organisation tient compte de la diversité linguistique du Canada et permet aux participants de suivre la formation dans la langue qu’ils maîtrisent le mieux.
Cette offre bilingue soutient également le développement de compétences culturelles. Elle aide les évaluateurs à communiquer avec les personnes qu’ils accompagnent et à prendre en compte les nuances linguistiques et culturelles pertinentes à leur situation.
Se former à l’évaluation EIOEC/EIRC
Communiquez avec notre équipe pour vous renseigner sur la formation menant à la microcertification en évaluation EIOEC/EIRC.
Faire part de votre intérêtÉducation du public sur les EIOEC/EIRC
Nous proposons des activités et des ressources pour mieux faire connaître les EIOEC/EIRC, les effets du racisme anti-Noirs et l’importance de tenir compte des réalités culturelles dans le système juridique. Communiquez avec nous pour discuter d’une activité destinée à votre communauté ou à votre organisation.
Discuter d’une activité d’éducation du public →-
Mandate, Mission, Vision, & Values
L’Institut de Justice Viola Desmond (IJVD) est un organisme bilingue à but non lucratif dirigé par des personnes noires. Il lutte contre le racisme anti-Noirs et œuvre à améliorer l’accès à la justice des personnes noires aux prises avec le système juridique.
L’Institut de Justice Viola Desmond (IJVD) a pour mission d’améliorer l’accès à la justice et de lutter contre le racisme anti-Noirs dans le système juridique pénal. L’organisme s’engage à coordonner la production des Évaluations de l’incidence de l’origine ethnique et culturelle (EIOEC) / Évaluations de l’incidence de la race et de la culture (EIRC) ainsi qu’à offrir de la formation et du mentorat aux cliniciens qui les préparent.
Viola Desmond
En 1946, Viola Desmond, femme d’affaires de Halifax, conteste le racisme que subissent couramment les personnes noires de la Nouvelle-Écosse en refusant de quitter son siège dans la section réservée aux personnes blanches du cinéma Roseland. Elle est arrêtée, passe une nuit en prison et se voit infliger une amende. Son appel infructueux devant la Cour suprême de la Nouvelle-Écosse attire l’attention du pays. Sa résistance à la discrimination raciale marque une étape importante dans l’histoire des droits de la personne au Canada et devient une source d’inspiration pour le mouvement des droits civiques.